Dans le cadre de notre politique de fidélisation des collaborateurs, nous avons à cœur de valoriser le travail de chacun.
Ainsi, nous sommes à l’écoute des souhaits de formations et d’évolutions qui sont exprimés.
Chaque année, les collaborateurs bénéficient d’un Entretien Annuel Professionnel (EAP) auprès de leur Responsable direct au cours duquel ils peuvent discuter de leurs projets professionnels.
La promotion interne est au centre de notre politique RH.
Ainsi, nous disposons d’outils au service du développement individuel :
- Colisée Santé, un organisme de formation interne au groupe ;
- Des parcours d’évolutions et de formations individualisées.
« Notre objectif : donner à chacun l’opportunité d’accroître ses
compétences, d’évoluer dans son parcours professionnel »