Vous avez signé hier avec le Secours catholique une convention nationale de partenariat. De quoi s’agit-il ?Nous sommes le cinquième groupe en France de gestion d’établissements d’hébergement pour personnes âgées dépendantes (Ehpad). Nous gérons 35 maisons de retraite privées en France et en Espagne et employons 1 500 salariés. Nous avons initié une démarche responsabilité sociale des entreprises et le personnel a souhaité que nous collaborions avec un réseau de solidarité. Le Secours catholique s’engage à nous présenter des personnes sans qualification, à réinsérer par le travail et nous devons leur proposer un emploi dans les secteurs de l’entretien ou du service hôtelier.
Combien de personnes cela concerne-t-il ?25% des 250 à 300 embauches annuelles essentiellement sur des sites en ouverture, le nord de la région parisienne, Marly, Poitiers et Saint-Jean-d’Iversay en Charente-Maritime.
Quel parcours ces embauchés vont-ils suivre ?Le futur employé effectue un stage de découverte en entreprise, car la découverte de la personne âgée n’est pas évidente. Après un bilan établi ensemble, il signe un contrat CDD ou CDI. Mais c’est une porte d’entrée avec la possibilité d’une formation qualifiante.